Yılbaşından sonraki ilk resmi tatil günleri, nisandaki Ramazan Bayramı ile devam edecek. Ramazan Bayramı arifesi olan 9 Nisan Salı günü, yarım gün mesai yapılacak. Bayram dolayısıyla 10 Nisan Çarşamba, 11 Nisan Perşembe ve 12 Nisan Cuma tatil olurken, sonrasında hafta sonuna denk gelen sonraki günler 13 Nisan Cumartesi ve 14 Nisan Pazar da tatile eklenecek.
Ramazan Bayramı arifesinden önceki ilk iş günü olan 8 Nisan Pazartesi ile yarım gün mesainin olduğu arife gününün idari izin olarak kararlaştırılması durumunda, birçok çalışan bayramda 6 Nisan Cumartesi günü başlayıp 14 Nisan Pazar sona eren 9 günlük tatil yapabilecek.
Nisan ayındaki resmi tatiller, salı gününe denk gelen 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı ile sürecek.
“Emek ve Dayanışma Günü” olarak 2009’da resmi tatil ilan edilen 1 Mayıs, 2024’te çarşamba günü, diğer resmi tatil 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ise pazar günü kutlanacak.
Kurban Bayramı’nın başlangıcı 2024’te haziran ayının ortasına denk gelecek. Kurban Bayramı arifesi dolayısıyla 15 Haziran Cumartesi günü yarım gün mesai yapılacak. Bayram kapsayan 16, 17, 18 ve 19 Haziran resmi tatil olacak.
Resmi tatil günlerinden 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü 2024’te haftanın ilk iş günü pazartesiye rastlarken, 30 Ağustos Zafer Bayramı ise haftanın son iş günü cuma kutlanacak.
Gelecek yıl, yarım gün resmi tatil olan 28 Ekim, pazartesi gününe, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ise salı gününe denk gelecek.
Ramazan Bayramı arifesi ve yarım gün mesai idari izin olursa 9 gün tatil
Ramazan Bayramı, 2024 yılında 9 Nisan Salı günü arifeyle başlayacak. Bayramın 1. günü 10 Nisan Çarşamba, 2. günü 11 Nisan Perşembe, 3. günü 12 Nisan Cuma olacak. Bayram hafta sonuna denk geldiği için 13 Nisan Cumartesi ve 14 Nisan Pazar da tatil olacak.
Ramazan Bayramı arifesinin ve yarım gün mesainin idari izin olarak kabul edilmesi halinde çalışanlar, 6 Nisan Cumartesi günü başlayıp 14 Nisan Pazar sona eren 9 günlük tatil yapabilecek.
Ancak, idari izinler her kurum tarafından farklı şekilde uygulanabildiği için, çalışanların tatil süresi konusunda işverenlerine danışmaları gerekiyor.
